🎓 Devenir un mĂ©decin-manager-coach, ça ne s’invente pas ! đŸ’ŒđŸ©ș

EVESIO - Centres de MĂ©decine NuclĂ©aire - Formation HEC Devenir un médecin-manager-coach

🎓Devenir un mĂ©decin-manager-coach, ça ne s’invente pas ! đŸ’ŒđŸ©ș

Aujourd’hui et demain, une partie de nos Ă©quipes CMN ainsi que d’autres jeunes mĂ©decins nuclĂ©aires participent Ă  un 1er sĂ©minaire de formation « Être un MĂ©decin-Manager Responsable d’un Centre de MĂ©decine NuclĂ©aire » au sein d’HEC Paris Ă  Jouy-en-Josas (78) đŸ“–đŸ–Œïž

Cette formation dispensĂ©e par des intervenants et professeurs expĂ©rimentĂ©s, se concentrera sur des premiĂšres notions et clĂ©s importantes de management, oubliĂ©es lors des Ă©tudes mĂ©dicales, pour aider les mĂ©decins Ă  manager des Ă©quipes, Ă©lĂ©ment essentiel au bon fonctionnement d’un Centre de MĂ©decine NuclĂ©aire. â˜ąïž

En tant que mĂ©decin, nous nous efforçons d’offrir les meilleurs soins avec qualitĂ© et sĂ©curitĂ© Ă  nos patients. Mais il est Ă©galement important de dĂ©velopper nos compĂ©tences en management pour assumer le rĂŽle de responsable d’un service d’imagerie et promouvoir un environnement de travail stimulant, bienveillant et motivant (clin d’Ɠil Ă  la semaine de la QVT 😉).

De nombreux sujets seront abordés tels que :
👉 La motivation et la cohĂ©sion d’équipe 
👉 La coopĂ©ration et la reconnaissance
👉 La gestion du stress et la communication non violente.

Ce premier module de formation en partenariat CMN avec HEC Paris, dynamique et interactif avec des Ă©tudes de cas, partages d’expĂ©rience et travaux de groupe, est une occasion prĂ©cieuse pour renforcer l’ADN de CMN, Ă  savoir l’esprit collectif et la formation interne, et d’acquĂ©rir les clĂ©s nĂ©cessaires pour aider les mĂ©decins Ă  devenir de vrais manager accomplis et inspirants, responsables d’un centre.đŸ‘©â€âš•ïžđŸ‘šâ€âš•ïž